近日，几段“脆皮安全帽”视频意表在网络走红，并引发公家对安全帽质量的关注。“安全帽”一碰就碎引热议，当事人却忽然改口，并删除视频。4月21日，身处舆论风暴确当事人窦师傅又颁布了一条新视频，名为“重新再来”。他在评论中写路，“冲撞人了怕被报仇”。次日凌晨，这条视频再次删除。据媒体报路，4月21日深夜，窦师傅通知记者，他正本是在工地打零工，“干一口吃一口”，但自从“脆皮安全帽”视频宽泛传布以来，近期却找不到活干了，对今后的生涯充斥忧郁。

　　据央视财经4月21日报路，通过走访北京多家大型建材批发市场发现，售价在5-8元的“三无”安全帽仍充溢整个市场，且出产厂家均无从通达。商家称，消费者之所以要买便宜的帽子，有一部门原因是应酬工地的查抄。这些劳保店里的安全帽，重要是卖给包工头和个人承包商，比力大的施工单元通常都有自己固定的安全帽供给商。市场上有劣质安全帽，显然是不争的事实。

　　国度劳动防护用品质检监督检验中心（北京）副主任陈倬为接受媒体采访时暗示，现行国度尺度“GB2811-2007《安全帽》”合用于工作中通常使用的安全帽，划定了安全帽的安全防护机能，重要指标是‘冲击吸收机能’和‘耐穿刺机能’。该尺度划定，帽壳用料必要切实，要用合格优质的资料来造成，若是是出格轻薄的帽壳，稍微一使劲就会产生很大的变形；帽衬同样必要合格资料造成，过于衰弱也无法起到很好的缓冲作用；帽壳和帽衬之间的衔接，也必要极度牢固，这样在受到冲击的时辰这两者共同能力有效吸收能量。“

　　中国人民大学国度发展与战术钻研院钻研员涂永前接受法造记者采访时暗示：“首先，安全帽出产有国度尺度‘GB 2811-2007《安全帽》’，其明确要求，质量合格的安全帽在高温、低温及浸水三种情况下，用5Kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过4900N（1N=1kg·m/s?，即便一千克质量的物体获得1m/s?的加快率所需的力）；用3KG钢锥自1m高度落下进行试验，钢锥不应与头模接触，且帽壳都不得有碎片脱落。其次，针对安全帽的选用，也有国度尺度GB/T 30041-2013《头部防护安全帽选用规范》可供参考，其中划定，安全帽色彩应切合有关行业的治理要求，如，治理人员使用白色，技术人员使用蓝色；选择安全帽的色彩应从安全以及生理、生理上对色彩的作用与遐想等角度进行充分思考。也就是说，从国度尺度层面来看，是不存在工人安全帽和治理人员安全帽质量尺度分歧，而只是各组织机构和幼我凭据工作必要，可凭据佩带者的身份选择分歧色彩而已，工人安全帽与‘辅导安全帽’的安全尺度内容上是一样的，不分等级。”

　　中国社会科学院法学钻研所副钻研员王天玉通知记者，若是企业凭据现场人员的职级，给高级此外人员提供切合尺度或质量好的安全帽，给通常工人提高不切合尺度的安全帽，将安全投入与岗位级别挂钩，内容是在安全保险大将人分为三六九等，器沉高级人员的人身性命安全，不放在眼里通常工人的人身性命安全，赤裸裸地搞安全保险的差距待遇，属于以身试法式地违反劳动安全保险划定。

　　凭据人民网舆情数据中心监测，事务从4月11日起头发酵，在4月18日达到顶峰。4月11日窦师傅颁布视频，13日被网友爆料，15日起头呈直线上升态势。4月17日，应急治理部官方微博转发并评论。事务于4月18日进入发作期。4月19日之后关注度逐步减幼，4月22日又出现徐行上升趋向。

　　从媒体散布来看，微博的占比最大，是61.94%。其次是微信和客户端，别离为15.31%和10.36%。企业的舆论场发力较弱。

　　人民网、央视新闻、新京报、中国青年网等主流媒体，搜狐、网易新闻、新浪新闻等门户网站，以及澎湃新闻、今日头条等客户端纷纷对该事务进行了报路。

　　从网民感情分析来看，持负面感情的网民达到了一半以上。正面和中性的占比别离为7.62%和41.30%。有人以为安全帽色彩与工种有关自身就是不平等；还有人说这种劣质帽子可能是包工头个人分配；更多人对视频拍摄者和在场的其他工人暗示同情，对构筑工地施工安全治理暗示质疑。

　　从事务热词图来看，重要集中在安全帽、窦师傅、工地、辅导等关键词上。

　　从”脆皮帽“事务中，我们能够窥视到构筑施工单元安全出产治理依然存在好多必要改进的处所。

　　构筑施工企业安全出产治理是构筑施工企业出产经营活动过程中的一个沉要环节，它关系到企业成本效益的最大化，关系到企业的持续健全协调发展，也关系到社会的不变。由于构筑工程产品的体积重大，出产工人的流动性以及构筑资料、施工机械的多样性、施工功夫的持久性等多方身分，在客观上给安全施工和安全治理增长了很大的难度。

　　构筑施工企业安全出产安全存在的问题

　　一、企业安全出产治理造度不健全

　　目前好多企业没有设立齐全的安全治理组织机构，专职安全员不到位。安全出产治理规章造度不能严格落实。

　　二、安全教育培训不够

　　构筑工地工人作为一线工人，多为表来打工的农夫工兄弟，卖苦实力，干活利落，却安全意知趣对幽微，对于构筑安全的专业知识更是知之甚少。而针对他们的定期培训更是少之又少。部门工地为了应对查抄，只是将一些安全标语的标语和造度上墙，器沉出产效益而忽视安全教育宣传治理。

　　三、安全出产治理经费投入不及

　　在构筑施工过程中，安全资金投入不及，并没有做到专款专用。一些幼型构筑施工企业采办廉价防护品的行为依然存在，从而造成安全防护只是流于大局，并不能得到保险。

　　四、没有做到“管出产必须管安全”的准则

　　构筑施工企业抓出产的各区域掌管人对安全治理不够器沉。

　　加强构筑施工安全治理的对策

　　一、对峙“安全第一，预防为主”的的准则，牢固设置安满是企业的性命线，安全第一的准则

　　施工单元每年应至少组织一次综合应急预案或者专项应急预案的演练，每半年应至少组织一次现场措置规划的演练。演练前应假造演练规划或演练剧本，进行双盲实战演练（不预先奉告演练功夫与地址、不预先奉告事务类型），切实提高应急反映及措置能力。应急预案演练实现后，应凭据《出产安全变乱应急演练评估规范》（AQ/T 9009-2015）对应急预案演练成效进行评估，撰写应急预案演练评估汇报，分析存在的问题。

　　二、成立健全安全出产保险系统和安全出产治理规章造度

　　要做好施工单元的安全出产治理，首先要成立起美满的安全治理治理系统和安全出产治理规章造度，并严格查抄落实。施工企业安全治理水平所处的阶段决定了安全治理工作的沉点，安全治理水平处于文化治理的高级阶段的企业应将应急能力建设达标及风险分级管控作为安全治理工作的沉点，而安全治理水平处于以造度治理为主和以系统治理为主之间的企业，出格是构筑单元分包行列自身的安全治理还处于经验治理阶段时，务必把安全治理工作沉点放在组织全员进行隐患排查治理上，企业方能行稳致远。

　　三、以报答本，全员参加进行安全出产治理

　　企业治理人员只有站在关爱职工的角度来对待安全治理工作，能力真正处置好与职工的关系。同时，安全出产治理不是企业安全治理掌管人的事，每一幼我都应该共同参加，为自己掌管，共同把安全出产治理工作做好。

　　安全出产事关人民人民的性命和财富安全，关系到国民经济持续发展和社会的不变。因而，构筑施工企业安全治理任沉而路远，创造出产效益应以；ぴ惫ば悦踩疤，对峙以报答本，科学治理，安身现实，确保构筑施工企业实现安全出产。